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深學篤用踐使命 立行立改求實效
——省農墾集團公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育綜述
日期:2019-07-30?08:41 來源:甘肅日報 瀏覽次數: 視力保護色:

  “不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,省農墾集團公司以“對標對表固初心,深學篤用踐使命”的高度政治責任感,緊貼企業實際,迅速動員部署,深入開展學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實,切實激發企業活力、動力、創造力,確保在現代農業建設、助力脫貧攻堅、農墾改革發展中不折不扣落到實處。

緊貼實際 迅速部署 狠抓落實

  緊貼企業實際,迅速組織部署,狠抓落實……全省主題教育開展以來,省農墾集團迅速行動,研究制定實施方案。

  為了更好地統籌指導推進工作落實,集團公司及時組建領導機構和工作機構,設立辦公室,組成3個指導組。所屬企業同步成立教育指導機構,派出10個指導組,全面開展調度指導,嚴把工作時序進度,嚴防“口頭”學習、“被動”推進。

  要做到學有所獲、學以致用,明確學習什么、怎么學是關鍵。

  省農墾集團緊緊圍繞主題教育學習重點,結合國企改革和農墾改革雙重任務,進一步將學習內容細化為五個專題,在內容上從實、在標準上從嚴、在形式上放活,因企制宜、因崗制宜、因時制宜,引導黨員干部帶著企業發展難題尋求答案。

  專家輔導、形勢政策教育、紅色教育……目前,全系統25個基層企業采取多種方式,按期舉辦讀書班,引領各級黨員干部讀原著、學原文、悟原理,讓黨員干部學思踐悟,為更好面對和解決新時期農業企業發展中的新問題打下堅實的基礎。

  為推動主題教育向基層黨組織延伸、向全體黨員覆蓋,省農墾集團把主題教育工作同推動“兩學一做”學習教育常態化制度化有機結合,充分運用“三會一課”、主題黨日等有效載體,深入推進主題教育向基層延伸,全面提升基層黨組織組織力。目前,集團347個黨支部主題教育工作全面展開。

  此外,集團各級黨組織充分運用農墾信息網、企業報刊、廣播等平臺,通過新聞報道、典型宣傳、刊發簡報、專題訪談等方式,宣傳黨的主張、報道基層動態,為開展好主題教育工作營造濃厚氛圍。

降“溫差” 減“落差” 修“偏差”

  在工作落實中,很容易產生層層遞減、因層級隔斷造成標準降低的“溫差”。

  為避免主題教育中存在“溫差”,農墾集團牢牢抓住關鍵少數,充分發揮領導小組教育指導、領導干部學習引領、黨組織督促推進的閉環工作機制。

  同時,多措并舉減小“溫差”,讓學習教育從被動灌輸變為主動汲取——

  在學習形式上,一改以往查檢筆記、聽取匯報等形式,結合企業性質開展指導座談、交流分享、體會答辯等,作為推進學習教育的有力抓手;在學習內容上,充分融入業務知識競賽、勞動技能比武、服務技能評比等,全面提升學習樂趣;在檢驗成效時,把工作創新、產品質量和經濟增長,作為衡量學習教育成效的標尺。

  主題教育開展時,正是農業生產高峰期和田間管理的關鍵期。

  對于農業企業,怎樣有效化解工學矛盾造成的學習“落差”?“田間課堂”和“夜校補課”應運而生。

  “集團所屬黑土洼農場、八一農場、永昌農場等農業企業科級以上黨員干部充分發揮先鋒模范作用,將學習陣地前移,創新‘田間課堂’。工業企業結合自身工時制,靈活開展‘夜校補課’,確保標準不降低、程序不走樣。”省農墾集團黨委委員、副總經理、組織部長張彥介紹說。

  就農墾集團而言,因為從事的崗位和行業不同,造成在汲取知識上存在一定的選擇性,部分黨員干部身上存在的“偏差”就像學生存在“偏科”一樣。

  為修正“偏差”,集團黨委通過建立“學前出題、課后解題”的學習模式,以《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》為權威教材,要求各級黨組織在組織集中學習前,結合深化農墾改革實際,多角度、全方位設計題目,學習后根據企業實際開展交流解答,真正讓黨員干部學思踐悟、修正偏差。

學促知 知促行 行促改

  以學促知、以知促行、以行促改、以改踐效,是主題教育開展的目的。為此,農墾集團認真開展調查研究,嚴抓專項整治,將立行立改貫穿始終。

  在開展調查研究方面,成立由集團公司領導帶隊、部室負責人配合、業務專干協助的10個調研組,聚焦集團發展重點、深化農墾改革難點和職工群眾反映的熱點問題,以落實中央和省委決策部署、全面深化改革、企業提質增效、打好“三大攻堅戰”等為調研課題,深入基層一線,認真調查研究。

  在專項整治方面,堅持黨的領導不動搖,嚴格貫徹落實中央和省委各項決策部署,以“三聚焦三到位”筑牢企業的“根”和“魂”——

  聚焦領導組織到位,成立專項整治工作領導機構,高標準、嚴要求深入開展整治;聚焦整治措施到位,對照中央決策部署、省委專項要求、巡視巡察等反饋的問題進行梳理盤點,細化整治措施;聚焦督辦落實到位,充分發揮教育指導和內部巡察工作職能,加強日常調度和定期督促檢查,精準掌握專項整治工作進展情況,及時分析推進整改落實。

  在檢視問題上,堅持刀刃向內,在多角度、深層次征求意見和分析問題的基礎上,深刻對標對表自我檢視,推進全面從嚴治黨向縱深發展——

  直視人才問題,組織集團高層次專業技術型人才,結合職稱評審,圍繞支撐企業發展第一動力的人才問題,深入開展征求意見座談交流會;

  正視發展問題,聘請北大縱橫管理咨詢公司,結合集團公司半年經濟運行分析,圍繞集團管控和企業發展規劃,深入開展征求意見座談交流會;

  透析管理問題,領導班子成員之間、領導班子成員同分管部室負責同志之間圍繞企業管理、作風建設等深入開展談心談話、相互聽取意見建議。(記者楊唯偉)


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